新卒募集の選考について

エントリー方法を教えてください。

エントリーは本サイトの新卒採用エントリーフォームよりお願いいたします。説明会への参加を希望される方はエントリーフォームにて説明会の日程をご指定ください。エントリー受付後、担当者よりご連絡を差し上げます。

選考スケジュールについて教えてください。

選考スケジュールについては「募集一覧」より新卒採用の募集要項をご確認ください。

既卒者や留学生でもエントリーすることができますか？

既卒の方は新卒募集にエントリー可能です。現在留学生の募集は行っておりません。

専攻する学部や学科は選考に影響しますか？

すべての学部・学科を対象としています。専攻する学部・学科が選考に影響することはありません。

必要な資格などはありますか？

営業職のみ普通自動車運転免許（AT限定可）が入社までに必要となります。選考時はなくても問題ありません。

中途募集の選考について

応募方法や選考スケジュールについて教えてください。

「募集一覧」より中途の募集要項をご確認のうえ、ご応募ください。選考スケジュールは募集要項にてご確認ください。

募集期間や応募締切日はありますか？

中途募集は随時応募を受け付けています。ただし、採用が充足した際は募集を停止することがありますのでご了承ください。

異業種からの応募も可能ですか？

異業種からのご応募も歓迎しています。

在職中のため、面接可能な時間・曜日について教えてください。

基本的には平日の就業時間内で面接を設定させていただきます。その時間帯の対応が難しい場合には、ご相談のうえ調整することも可能です。

地方でも選考を受けることはできますか？

本社もしくは、各支店での面接となります（営業所での面接はありません）。

入社日は希望に応じて調整可能ですか？

入社日はご本人の希望を考慮のうえ調整させていただきます。

応募時に提供する個人情報の取り扱いについて教えてください。

ご提供いただいた個人情報は適切かつ安全に管理し、採用選考以外の目的に使用することはありません。選考後の個人情報に関しては、一定期間を経た後、当社にて責任を持って処分いたします。

入社後の処遇・制度について

入社時の配属はどのように決まりますか？

配属は希望制ではなく、原則として当社の判断にて決めさせていただきます。ただし、居住地を優先した配属としますので、居住地より通える範囲での配属となります。

新卒新入社員の教育制度について教えてください。

入社式翌日から始まる約2週間の新入社員研修では、前半にビジネスマナーや職場のルールなどを、後半に取扱商品や受注方法などを学んでいただきます。配属後は各部署・営業所でのOJT教育をはじめ、本社でのフォローアップ研修などを年間を通じて随時行っていきます。詳しくは「制度を知る」のページをご確認ください。

転勤はありますか？

転勤はありますが、勤務地は通勤可能範囲内とし、転居を伴う転勤はありません。

福利厚生制度について教えてください。

日本各地の厚生施設への法人加入や、健康保険組合の所有・契約施設なども多数あり、多くの社員が利用しています。また社員旅行やバーベキュー大会などの社内イベントも盛んです。詳しくは「制度を知る」のページをご確認ください。

出産や育児をサポートする制度はありますか？

産前産後休暇、育児休業などライフイベントを経てもキャリアを重ねていける制度を整えています。産休・育児休暇の取得実績は豊富にあり、結婚・育児と仕事を両立している社員が数多く在籍しております。詳しくは「長く働ける理由」のページをご確認ください。