各種手当

　　

勤続手当	勤続年数に応じて初年度より支給します。※ただし上限があります。
職務手当	人事考課制度に基づいて相当する資格を認定し支給します。
家族手当	扶養家族に応じて支給します。
通勤費	月額50,000円を上限として支給します。
時間外手当	残業時間に応じて支給します。

福利厚生

各種保険	健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD）に加入します。
資格補助制度	施工管理技士、フォークリフト、玉掛作業者などの資格に関して、会社が取得を要請した社員を対象に取得費用を補助します。
各種保養所	北海道（トマム：星野リゾート）にある保養施設を利用することができます。
互助会制度	毎月一定の積立金より、冠婚葬祭に応じて給付金が支給されます。
社内報ポイント制度	社内報へ写真や記事を投稿するとポイントが貯まる制度があります。ポイントは商品券やディズニーランドペアチケットに交換することができます。

育児支援制度

産休制度	産前6週間・産後8週間の出産休暇を取得することができます。
育児休業制度	子どもが満1歳となるまで育児休業を取得することができます（最長2年）。
時短勤務制度	子どもが満3歳となるまで１日の労働時間を短縮して働くことができます。