お互いに理解し合い、助け合うことで仕事がしやすい職場をつくる

産休・育休後も仕事を続けようと思った理由

産休・育休制度を取りやすく、復帰している方を多く見てきたため、私も育休後には子育てをしながら長く働きたいと思っていました。同じような子育て中の社員も多いのでこれからのイメージがしやすかったことも一つの要因です。復帰した際にも各部署で活躍している先輩ママたちをはじめ周囲の方からアドバイスや温かい言葉をいただき、とても心強かったです。

仕事と育児を両立することの“やりがい”と“苦労”

子育てをしながらの仕事は思い通りにいかないことが多く、急に仕事を休まなくてはならないことが以前より増えました。特に同じ部署の方々に沢山ご迷惑をおかけしています。そのため限られた時間で中身の充実した業務ができるよう心がけています。電子請求業務を担当していますが、毎月メンバーと協力し、無事請求処理を終えられたときや難しいシステムに対応できた時は達成感があり、自分が培ってきた知識を活かせたという経験が次の仕事へのやる気にもつながります。部署の方々にはいつも助けてもらっている分、自分の担当業務だけでなく、他の業務も積極的に取り組み、お互いに仕事がしやすい職場づくりを心掛けたいです。

会社の雰囲気・職場環境

同じ部署には先輩ママもいますし、他部署にも同じような子育て中の社員が多くいます。働きながら子育てをするなかでの悩みを分かり合えるのでとても心強いです。また育休中に業務内容の変化等ありましたが、復帰後みなさんが丁寧に教えていただけたので無理なく仕事に取り掛かることができました。子供の看病で休みがちになり、職場のみなさんにご迷惑をおかけすることも多いですが、周りの方々がフォローしてくださるので本当に助かっています。子育てしながら働くことに理解を示してくれる方ばかりで感謝しています。

※上記は取材時点の情報です。